أخبار الأردن

الغاء عبارة “غير لائق للعمل” للإشخاص ذوي الإعاقة

 اعلن المجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة ووزارة الصحة اليوم عن صدور تعميم عن وزير الصحة للجان الطبية اللوائية وغيرها من اللجان التابعة للوزارة التي تختص بإصدار التقارير الطبية للأشخاص ذوي الإعاقة لغايات التعيين بعدم تضمين أي من هذه التقارير عبارة  “غير لائق للعمل”.

والقرار صدر إنفاذاً لأحكام قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة رقم 20 لسنة 2017 الذي اعتبر في مادته الخامسة فقرة (ب) أنه: “لا تحول الإعاقة بذاتها دون اعتبار الشخص لائقاً صحياً للعمل والتعلم والتأهيل وممارسة جميع الحقوق والحريات المقررة، بمقتضى أحكام هذا القانون أو أي تشريع آخر متى كان مستوفياً للشروط اللازمة”، وانسجاماً مع أحكام المادة (45) من نظام الخدمة المدنية التي توجب على جهات العمل توفير الترتيبات التيسيرية اللازمة لتمكين الموظف ذي الإعاقة من القيام بمهام وظيفته وفقاً لتقرير فني يصدر عن لجنة تكافؤ الفرص في المجلس الأعلى.
 
اوقد واظبت اللجان الطبية على مدار عقود على تذييل تقاريرها الطبية بعبارة “غير لائق للعمل” استناداً لأحكام نظام اللجان الطبية الصادر سنة 1977 وتعديلاته الذي أصبحت أحكامه التي تعتبرلذويلل بموجب نصوص قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة الذي يعلو على النظام وينسخ كل ما يتعارض مع مبادئ القانون وأحكامه التفصيلية.

وقال أمين عام المجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة الدكتور مهند العزة في تصريحات صحفية إن هذه الخطوة ستنهي حقبةً طويلةً من الإقصاء والتمييز الذي كرسته أحكام نظام اللجان الطبية على مدى 44 سنةً دون أي مسوغ أو مبرر منطقي.

وأضاف أن معايير ما يسمى بـ “القدرة على العمل” باتت تحكمها الترتيبات والتسهيلات والتكنولوجيا المساعدة وثقافة قبول الآخر وليس الحالة الجسدية أو النفسية للشخص.

وأوضح أن هذه الخطوة ستسهل التحاق المرشحين للتعيين من الأشخاص ذوي الإعاقة بالدوائر التي جرى ترشيحهم للعمل فيها دون مسوغ لرفض قرار الترشيح استناداً لهذه العبارة التي باتت من مخلفات الماضي.

الكلمات المفتاحية: ذوي الاعاقة- قرار