أخبار الأردن اعلان اضراب شامل في شركة الكابلات المتحدة تنديدا بقرار الفصل.

الحديد : فصل الموظف من عمله لا يستند الى قانون العمل الأردني

صرح علي الحديد رئيس النقابة العامة للعاملين في الكهرباء لـ ” عين نيوز” أن قرار مدير عام شركة الكابلات المتحدة في محافظة المفرق بفصل موظف يشغل منصب رئيس اللجنة النقابية يعد مخالفا للدستور ولقانون الدفاع رقم 6 حيث أن الموظف لم يرتكب مخالفة صريحة في عمله.

وأفاد الحديد بأن اتصالات أجريت مع مدير عام الشركة في محاولة منهم لثنيه عن قراره الا ان المحاولات باءت بالفشل حسب قوله.

وأضاف علي الحديد بأن وزارة العمل تجري اتصالات مع إدارة الشركة في محاولة منها لإرجاع الموظف على رأس عمله.

و اكد  الحديد بأن الموظف لم يرتكب جرما ولا اساءه فمواقع التواصل الاجتماعي مليئة بالانتقادات لمسؤولين ولم يتم فصلهم ولا اتخاذ أي اجراء بحقهم حسب تعبيره.

وقال الحديد بأن النقابة العامة أصدرت بيان تعلن فيه اضرابا شاملا في شركة الكابلات تنديدا بمخالفة المدير العام لقانون الدفاع وفصل العامل دون وجه حق حسب ما افاد البيان

وجاء بالكتاب:

بالإشارة لكتاب الفصل الموجه منكم لرئيس اللجنة النقابية في المصنع السيد مأمون كامل سعيد احمد، فإننا في النقابة العامة للعاملين بالكهرباء نؤكد على أن كتابكم أعلاه لا يستند إلى قانون العمل الأردني من حيث انه جاء في وقت نزاع عمالي حيث نصت المادة رقم (132) :

“لا يجوز لأي صاحب عمل خلال النظر في النزاع العمالي لدى مندوب التوفيق أو مجلس التوفيق أو المحكمة العمالية القيام بأي من الأعمال التالية:

أ- تغيير شروط الاستخدام السارية المفعول.

ب- فصل أي عامل دون الحصول على إذن كتابي من مندوب التوفيق أو المجلس أو المحكمة العمالية حسب مقتضى الحال”.

وأوضح الكتاب، أن قرار الفصل مخالف لأمر الدفاع رقم (6) ومخالف لقانون العمل والدستور الأردني الذي سمح وشرع العمل النقابي وأكد على حق النقابي في الدفاع عن مصالح العمال وحقوقهم

يذكر ان الموظف المفصول من عمله أرسل عبر مجموعة مغلقة في تطبيق الواتس اب سؤالا مفاده ما هو راتب المدير العام؟ ليصل هذا السؤال الى مدير عام الشركة ويواجه بالفصل المفاجئ من عمله.

الكلمات المفتاحية: النقابة العامة للعاملين في الكهرباء- علي الحديد- فصل موظف